在工作分析中，以个人特征为重点进行分析的方法是（ ）

A．FJ

A．

B．SWOT法

C．PAQ法

D．

D．lphi法

[单选题]职位分析问卷法(PAQ)是以()为重点的工作分析方法。A . 薪酬B . 岗位特征C . 绩效D . 个人特征

[单选题]在选择价值分析对象时，不能作为重点分析对象的是（）。A .成本低的工程和构配件B .使用费用较高的工程和构配件C .体积与重量大的工程和构件D . D.结构复杂的工程和构配件

[单选题]在进行公司分析时，需要重点分析的是（ ）。A．公司竞争能力分析B．公司盈利能力分析C．公司经营管理能力分析D．发展潜力和潜在风险分析E．财务状况和经营业绩分析

[单选题]在证券投资分析中，有两种最为重要的分析方法，即基本分析法和（　）。A.技术分析法B.演化分析C.政策面分析D.经济面分析

[判断题] 技术分析以道氏理论为依据，以价格变动和量价关系为重点。A . 正确B . 错误

[判断题]技术分析以道氏理论为依据，以价格变动和量价关系为重点。()A.对B.错

[判断题]技术分析以道氏理论为依据，以价格变动和量价关系为重点。()A.对B.错

[多选题]在工作分析方法中，工作实践法的优点是（　　）。A.可以了解工作的实际任务B.考虑了职务的动态特点C.研究的焦点集中在职务行为上D.适用于短期内可以掌握

[单选题]（　）是完全以个人特质为导向的工作分析系统。A.职位分析问卷法B.工作要素法C.临界特质分析系统D.能力要求法

[单选题]在构建岗位胜任特征模型的方法中，回归分析需在（）之后进行。A.相关分析B.因子分析C.频次选择法D.T检验分析