在工作谈判中，出现的谈判冲突和其处理方法对应不正确的是（）。

[单选题]关于谈判的叙述中，不正确的是（）.A . 互易性在谈判中容易让对方知道自己的底牌，因此要尽量避免。B . 谈判双方要做的不是“改变”彼此的偏好，而是在偏好差异之间创造性地架起一座“桥”来寻求达成整合性协议。C . 在谈判中要避免归因错误和民族中心主义D . 来自高语境文化的谈判者擅长分析“潜台词”

[单选题]在谈判过程中，想要变换谈判方式或内容，做法不正确的是（）。A . 重新开始当前的论题B . 另起炉灶，重开话题C . 不要提出问题D . 寻求正面的、积极的效果

[问答题] 如何在商务谈判磋商过程中正确的评估谈判局势如果在谈判中出现了冲突，请问如何避免和化解冲突?

[多选题] 处理利益冲突的谈判原则包括（）A . 首先应抛弃坚持立场，重视并设法找出双方实质利益之所在B . 解决因人的问题而导致的想法上的分歧C . 换个角度考虑问题，找到问题的症结所在D . 必须有一方做出让步E . 问题不能解决就回避谈判

[单选题]在选择谈判场地时，下列说法不正确的是（）。A . 在球场谈判，需要了解对方的心理，决定是否赢球B . 在餐厅谈判，酒酣耳热之际容易达成协议，因此是谈判场地的首选C . 和日本人谈判，卡拉OK厅是较好的选择D . 在我方谈判，可以以逸待劳，上演双簧

[单选题]竖桌式谈判不正确的是（）。A . 以右为尊B . 主方在左C . 客方在右D . 以左为尊

[单选题]在工作谈判中，会遇到别人的批评、遭到轻蔑的情况，面对这种情况做法不正确的是（）。A . 承认批评中的事实，其他的不予理睬B . 只针对问题进行回答，不揣摩别人的心思C . 对于“轻蔑”说法，针锋相对予以质问D . 避免冲突，对所有的评判和指责都默默接受

[单选题]在项目管理中，下列哪种谈判方法最有利于解决冲突？（）A . 关注利益，而非立场B . 关注结果，而非起因C . 关注方法，而非个人D . 关注结果，而非过程

[单选题]下列关于垂直谈判的说法不正确的是（）。A . 垂直谈判可以最大限度地发挥筹码的效益B . 垂直谈判即解决一个问题后再进入下一个问题C . 垂直谈判的好处在于层次清楚，进程明确D . 垂直谈判的缺点在于不能够前后照应

[单选题]再选择谈判方案时，不正确的做法是（）。A . 仔细分析各方案的利益差别在哪里B . 在进行分析比较之后，就一个谈判方案进行讨论C . 以最佳方案作为谈判的基础D . 在坚持原则的基础上，灵活处理谈判方案