为了抓住听众的心理，在做团队简报时可以适时地提问。提问的问题一般分为开放式和封闭式两种，属于封闭式提问的是（）。

[单选题]开放式的提问和封闭式的提问各有其目的，那么，封闭式的提问，目的是（ ）。A． 获得更多有关应聘人员的信息B． 尽快确认自己对应聘人员的判断C． 了解应聘人员的职业道德D． 了解应聘人员的工作技能

[多选题] 提问主要有开放式问题和封闭式问题两种，其中开放式问题的好处有：（）A . 鼓励被访谈者畅所欲言B . 表明被访谈者的观点/判断标准C . 给被访谈者更多的成就感D . 给被访谈者组织答案的自由E . 提供更广泛、更深入的答案

[多选题] 提问主要有开放式问题和封闭式问题两种，其中开放式问题的弊端有：（）A . 耗费时间和精力B . 较难辨别出虚假信息C . 难以控制访谈节奏D . 难以记录或整理答案E . 被访谈者很难把握回答的深度

[判断题]在使用提问技术进行心理辅导时，使用开放式提问比使用封闭式提问更有效果。（　）A.对B.错

[判断题]在使用提问技术进行心理辅导时，使用开放式提问比使用封闭式提问更有效果。（　）A.对B.错

[单选题]为了暗示对方给出期望得到的正确答案，常用的提问方式是A．封闭式提问B．开放式提问C．复合式提问D．探索式提问E．偏向式提问

[填空题] 访谈过程中提问方式可以分为封闭式提问和封闭式提问，其中（）式提问是为了澄清特定的问题，并希望得到特定的肯定答复。

[单选题]能最快获取答案的提问形式是( )A．封闭式提问B．开放式提问C．探索式提问D．咨询式提问

[填空题] 在与别人进行沟通时要善于提问，提问的方式有开放式、封闭式、假设式，属于封闭式提问的是（）。

[多选题] 提问主要有开放式问题和封闭式问题两种，其中封闭式问题的好处有：（）A . 节省时间和精力B . 访谈人员需要某些具体信息时的最佳提问方式C . 有助于了解被访谈者对议题深度的认识D . 帮助缺乏经验的被访者E . 更容易整理和归类