在王总主持的一次会议上，为了解决一个问题，他建议大家提出各种各样的想法，想法越多越好，王总的这个建议体现了头脑风暴法的（）特点。

[单选题]在王总主持的一次会议上，为解决一个问题，他建议大家提出各种各样的想法，想法越多越好。王总的这个建议体现了头脑风暴法的（）的特点。A . 排除评论性批判B . 暂不评论C . 鼓励“自由想象”D . 改进观念

[单选题]为解决突发问题，公司领导建议大家提出各种各样的想法，想法越多越好。这个建议体现了头脑风暴法的（）的特点。A . 暂不评论B . 改进观念C . 鼓励"自由想象"D . 排除评论性批判

[单选题]亚历克斯有一个在他的部门内削减成本的新想法，但他不愿意与他的老板分享他的想法，因为最近一个部门主管因为尝试新的降低成本方法被解雇了。基于本事例，亚历克斯所在的公司具有什么样的创新文化？（）A . 管理结构的扁平化B . 惩罚失败者C . 资源丰裕D . 鼓励各部门之间的沟通E . 鼓励尝试与实验

[单选题]（）材料主要是解决各种各样发动机制造所使用的材料问题。A . 功能B . 纳米C . 高温D . 复合

[单选题]在视觉传达设计中，（）有各种各样的形态，它可以是一个几何形，也可以是一个自然形，它可以是一个文字，也可以是一张图片。A . 点B . 线C . 面D . 圆曲

[多选题] 一次会议就像一场演出一样，主持人有责任创造一个富有生气和和谐的会议气氛，在主持会议时应该注意的是（）。A . 如有需要应依次或有选择征询与会者意见，尽量让每个人都有发言机会B . 要注意为迟到者重复已经进行的内容，确保与会者都能对会议内容有全部了解和掌握C . 无论是什么会议，都不能反复提及时间来提醒人们注意时间限制，那是对会议组织者的不尊重D . 主持人要具备较好的应变能力

[单选题]（　）是绩效面谈会议的一个重要组成部分，它为直接上级了解自己和员工的想法是否一致提供了一个很好的机会。A.员工自评B.解释绩效面谈的目的C.讨论开发问

[单选题]劳伦斯在团队会议休会时，立即去他的工作室总结的会议中提出的许多新想法，并将最终的会议工作材料发邮件给每个团队成员、其他团队和所有相关的管理人员。中午在食堂，劳伦斯和他的下属聊天讨论并回应他们的一些担忧。劳伦斯的作用属于下列哪种角色？（）A . 控制者B . 推动者C . 评估者D . 创造者E . 生产者

[问答题] 一节课下来回答问题的学生总是很少，即使同一个问题出现的答案也是各种各样的。但教师总是说：“你说得很正确”“说得还不错”“非常有道理”“这是你的发现”等，极少对学生的回答说“不”字。现在“无错误原则”开始被老师们接受，但是一些老师疑惑地问“学生在学习中有了错误还需要纠正吗？”分析以上案例，请你谈一谈你对“无错误原则&r

[填空题] 为了解决软件危机问题，在1968年北大西洋公约组织会议上提出了（）这个名词。