A . 发展个人、沟通能力和完成任务
B . 完成任务、人际交往和建设团队
C . 建设团队、接受培训和发展个人
D . 发展个人、完成任务和建设团队
[单选题]领导艺术是领导者在领导活动中掌握的()。A . 知识B . 经验C . 能力D . 技巧
[填空题] 团队领导者的三项任务不包括()
[单选题]豪斯假定领导者具有的风格是( ),追随者认同领导者及其任务。A.权威化B.制度化C.官僚化D.个性化
1、领导者是指在正式的社会组织中经合法途径被任用而担任一定领导职务、履行特定领导职能、掌握一定权力、肩负某种领导责任的个人和集体。组织中的领导者是复数而非单数,是一群人而非一个人。领导者的类型按不同的角度可划分为多种类型,如从制度权力的集中度,可分为集权式领导者和民主式领导者;从创新纬度,可分为维持型领导者和创新型领导者。 什么是领导者和被领导者?在组织中,是否上级就是领导者,下级就是被领导者?为什么?
[单选题]在团队成员承担新任务时,领导者往往会给他们提供培训,这是领导者的三项任务中的()。A . 建设团队B . 发展个人C . 解决问题D . 完成任务
[单选题]在团队成员承担新任务时,领导者往往会给他们提供培训,这属于领导者三项任务中的()。A . 完成任务B . 建设团队C . 发展个人D . 解决问题
[问答题] 领导者应掌握哪些业务知识?
[单选题]菲德勒认为,影响领导者领导效能的三大因素分别是:领导者与被领导者的关系,领导者权力的大小和()A . 愿意追随的程度B . 任务的结构C . 参与支持D . 领导者是否有个人魅力