授权可以将团队领导者从常规的任务中解脱出来，去执行更重要的任务。

[单选题]田经理是客户服务部经理，公司领导通过授权的方法使他从常规的任务中解脱出来，从而能主要管理和提高团队的绩效。然而能否对员工进行授权取决于很多方面，（）可能不会影响授权。．A .员工个人的技能水平B .员工个人的工作能力C .团队领导信任员工的程度D .团队领导的知识水平

[单选题]李处长作为团队领导者，在掌握领导者角色的基础上还需要掌握领导者的任务，这些任务包括（）。A . 发展个人、沟通能力和完成任务B . 完成任务、人际交往和建设团队C . 建设团队、接受培训和发展个人D . 发展个人、完成任务和建设团队

[填空题] 团队领导者的三项任务不包括（）

[单选题]在团队成员承担新任务时，领导者往往会给他们提供培训，这是领导者的三项任务中的（）。A . 建设团队B . 发展个人C . 解决问题D . 完成任务

[单选题]在团队成员承担新任务时，领导者往往会给他们提供培训，这属于领导者三项任务中的（）。A . 完成任务B . 建设团队C . 发展个人D . 解决问题

[填空题] 领导者在营造团队授权的气氛时需要做很多工作，其中（）对领导者营造授权的团队气氛帮助不大。

[单选题]领导者在营造团队授权的气氛时需要做很多工作，其中（）对领导者营造授权的团队气氛是没有帮助的。A . 为团队成员制订计划B . 重视团队成员C . 为团队成员提供必要的工具D . 营造相互信任、开诚布公的气氛

[多选题] 创业团队的领导者在任务分配阶段，应当注意哪些要点：（）A . 任务分配的是否到位B . 任务分配的是否明确C . 任务分配的是否情绪D . 任务分配的是否有效

[单选题]建设团队是领导者的主要任务之一。关于建设团队，说法正确的是（）。A . 领导者需要思考如何使自己的团队与其他团队相互配合而不会发生冲突B . 领导者应该能够帮助团队以成熟的方式进行运作、处理纠纷以及反馈信息C . 在团队成员承担新任务时，领导者往往会给他们提供培训D . 领导者需要思考怎样统揽全局

[单选题]领导者是一个团队中最重要的角色，他对团队的发展负有重要责任，关于领导者，说法不正确的是（）。A . 因为领导者需要获取各种大量的反馈信息，所以领导者必须善于倾听B . 团队领导者通常意味着要有更广泛的能力，并能够凭借这种能力来发展团队和个人C . 领导者的能力和气质是天生的，后天培养不起作用D . 团队的领导者必须能洞察到整个团队的发展方向