关于工作评估的两种方式：非正式评估和正式评估，说法不正确的是（）

[问答题] 什么是非正式评估与正式评估？

[单选题]对反馈进行评估的方法分为正式评估和非正式评估，正式评估通常包括的方法有（）。A . 自我评价和经理的评价B . 双方会面C . 汇报D . 以上都对

[单选题]以下关于培训效果正式评估的说法不正确的是（）A . 完全排除评估者主观因素的影响B . 对评估者的自身素质要求降低了C . 容易将评估的结论用书面形式表现出来D . 有详细的评估方案、测试工具和评判标准

[单选题]以下关于培训效果正式评估的说法不正确的是（　　）。A.完全排除评估者主观因素的影响B.对评估者的自身素质要求降低了C.容易将评估的结论用书面的形式表现

[单选题,A2型题,A1/A2型题] 属于非正式心理评估方法的是（）。A . 观察法B . 晤谈法C . 问卷法D . 调查表E . 心理测验

[单选题,A2型题,A1/A2型题] 属于非正式心理评估方法的是（）A . 观察法B . 晤谈法C . 问卷法D . 调查表E . 心理测验

[单选题]培训效果非正式评估的优点包括（ ）。A．方便易行B．几乎不要耗费额外的时间和资源C．容易将评估的结论用书面的形式表现出来D．减少了一般评估给受训者带来的紧张不安E．增强了信息资料的真实性和评估结论的客观性

[多选题]培训效果非正式评估的优点包括()。A.方便易行B.几乎不需要耗费额外的时间和资源C.减少了一般评估给受训者带来的紧张不安D.容易将评估的结论用书面的形

[填空题] 审查学员学习效果的方式分为正式审查和非正式审查两种，非正式审查是指（）

[单选题]关于正式组织和非正式组织的叙述,下列说法不正确的是（ ）A．前者是经过人为筹划设计而形成的,后者是自发形成的B．组织成员形成非正式组织的心理需要,都是正式组织所不能满足的C．两者都有明确的组织目标D．非正式组织对于正式组织的影响具有两面性