A . 自我评价和经理的评价
B . 双方会面
C . 汇报
D . 以上都对
[问答题] 什么是非正式评估与正式评估?
[单选题,A2型题,A1/A2型题] 属于非正式心理评估方法的是()。A . 观察法B . 晤谈法C . 问卷法D . 调查表E . 心理测验
[单选题,A2型题,A1/A2型题] 属于非正式心理评估方法的是()A . 观察法B . 晤谈法C . 问卷法D . 调查表E . 心理测验
[填空题] 关于工作评估的两种方式:非正式评估和正式评估,说法不正确的是()
[单选题]培训效果非正式评估的优点包括( )。A.方便易行B.几乎不要耗费额外的时间和资源C.容易将评估的结论用书面的形式表现出来D.减少了一般评估给受训者带来的紧张不安E.增强了信息资料的真实性和评估结论的客观性
[多选题]培训效果非正式评估的优点包括()。A.方便易行B.几乎不需要耗费额外的时间和资源C.减少了一般评估给受训者带来的紧张不安D.容易将评估的结论用书面的形
[多选题]对企业培训进行正式评估的优点包括()。A.更容易用书面形式表现评估结果B.在数据和事实的基础上做出的判断较为客观C.能够使评估的结论更具说服力D.有助
[多选题]正式评估的优点包括()。A.在数据和事实的基础上做出判断B.使得评估结论更具有说服力C.容易将评估结论用书面形式表现D.可将评估结论与最初计划比较核对
[单选题]培训效果正式评估的优点包括( )。A.在数据和事实的基础上作出判断B.使得评估结论更具有说服力C.容易将评估结论用书面形式表现D.不会给受训者带来太大的压力E.可将评估结论与最初计划比较核对