狭义的岗位评价

[单选题]狭义的课程评价是指（　）。A.对课程方案制定过程的评价B.对课程方案制定结果的评价C.对课程方案实施过程的评价D.对课程方案实施结果的评价

[名词解释] 岗位评价

[问答题] 简述岗位分类与岗位分析、岗位评价的关系。

[主观题]安全评价质量有广义和狭义之分，而狭义的安全评价质量仅指安全评价项目的操作过程和（ ）对安全生产发挥作用的优劣程度。

[单选题]在岗位评价时，首先确定岗位类别的数目，然后明确定义岗位的各个级别，并把被评价岗位与所设定的等级标准进行比较，将其定位在合适的类别上，据此设定薪酬等级。这种方法称为( )。A．要素计点法B．岗位分类法C．要素比较法D．岗位比较法

[单选题]我们进行岗位评价时，需要遵守三个原则，即岗位评价的目标是岗位而不是岗位上的员工，让员工积极参与到岗位评价党中来，（ ）。A．岗位评价必须满足绩效考核的要求B．岗位评价必须和岗位等级相结合C．岗位评价每两年进行一次D．岗位评价结果应该公开

[判断题] 岗位等级要以岗位评价的结果为依据（）A . 正确B . 错误

[单选题]对于岗位评价的主要步骤，下列顺序正确的是（）①确定岗位评价方法②岗位分类③成立岗位评价小组④确定岗位评价要素⑤收集相关岗位信息⑥全面落实岗位评价计划A .②①④③⑥⑤B .②⑤③①④⑥C .①②③④⑤⑥D .①②④③⑤⑥

[单选题]在岗位评价中，（）要素评价的是岗位的劳动卫生状况。A.劳动责任B.劳动技能C.劳动强度D.劳动环境

[单选题]我们进行岗位评价时，需要遵守三个原则，即岗位评价的目标是岗位而不是岗位上的员工，让员工积极參与到岗位评价党中來，（）。A . 岗位评价必须满足绩效考核的要求B . 岗位评价必须和岗位等级相结合C . 岗位评价每兩年进行一次D . 岗位评价结果应该公开