岗位分析的结果――工作说明书、岗位规范以及职务晋升图必须以良好的（）为基础，才能发挥其应有的作用。

[单选题]的结果——工作说明书、岗位规范以及职务晋升图必须以很好的岗位设计为基础．才能发挥其应有的作用．A．人员分析B．岗位分析C．任务分析D．SWOT分析

[填空题] 岗位分析是人力资源管理的基础工作，其直接结果是岗位说明书，包括（）

[问答题] 简述岗位规范书和岗位说明书有何区别？

[单选题]岗位规范和工作说明书的区别不包括（ ）。A．涉及的内容不同B．结构形式不同C．突出的主题不同D．适用范围不同

[单选题]岗位规范和工作说明书的区别不包括( )．A．涉及的内容不同B．结构形式不同C．突出的主题不同D．适用范围不同

[单选题]岗位规范和工作说明书的区别不包括（）。A.涉及的内容不同B.结构形式不同C.突出的主题不同D.适用范围不同

[多选题]工作岗位分析简称工作分析或岗位分析，它是对各类工作岗位的（）所进行的系统研究，并制定出工作说明书等岗位人事规范的过程。A.性质任务B.职责权限C.岗位

[试题]简述岗位规范与工作说明书的区别。(P7)

[单选题]岗位分析的最终成果是制作出岗位说明书和（ ）。A．培训制度B．岗位规范C．工资制度D．考勤制度

[多选题]工作岗位分析是对（　　）所进行的系统研究，并制定出工作说明书等岗位人事规范的过程。A.各类工作岗位的性质任务B.岗位的职责权限C.岗位关系D.岗位的劳