A . 确认组织工作结构
B . 开发一个工作价值的等级制度并据此建立工资支付结构
C . 在企业内部工作与工资方面取得经理与员工认同上的一致
D . 使工作间的联系公平、有序
E . 保持员工的工作积极性
[单选题]工作评价的根本目的足()A . 为组织的发展提供依据B . 为组织的战略设计提供依据C . 为组织团队的建立提供依据D . 为确定职位在组织中的相对价值提供依据
[单选题]工作评价又称岗位评价或职位评价,最主要的目的是()。A . 确定各职位在组织中的相对价值B . 为组织薪酬的内部公平提供依据C . 建立一套综合评价系统D . 建立岗位价值序列
[单选题]下列划分的工作评价的方法种类,()属于定量的工作评价方法。A . 职位分类法和评分法B . 排序法和要素比较法C . 职位分类法和排序法D . 评分法和要素比较法
[问答题] 简述工作评价的优点。
[多选题] 工作评价的功能是()。A . 以事定岗B . 以岗定人C . 以岗定责D . 以责定权E . 以责定酬
[多选题] 工作评价的方法有()。A . 评分法B . 参与法C . 分类法D . 分析法E . 因素比较法