工作任职者收集工作信息的缺点主要包括（）。

[多选题] 工作信息收集者的类型通常包括（）。A . 任职者的同事B . 工作分析专业人员C . 部门领导D . 任职者的主管E . 任职者

[单选题]运用面谈法收集培训需求信息的缺点不包括( )。(A)影响员工的工作(B)对培训者的面谈技巧要求高(C)占用大量的时问(D)会受到面谈者主观因隶影响

[多选题] 工作特点主要包括（）。A . 工作时间B . 工作需求C . 工作资源D . 工作地点

[判断题]信息处理主要包括信息的加工、传输、存储、检索和输出等工作，不包括收集工作。A.对B.错

[多选题] 职位分析需要收集和整理的信息中，与潜在任职者相关的信息包括潜在任职者的（）、各种能力倾向、内外人际关系等。A . 个人品质因素B . 受教育程度C . 专业知识水平D . 经验和技能E . 工作评价标准

[多选题] 状态检修工作的资料与信息收集主要包括（）等方面。A . 设备台账B . 基础资料C . 缺陷记录D . 运行资料

[多选题]如何完成工作是指任职者如何进行工作活动以获得预期的工作结果，主要包括（　）。A.工作活动程序与流程B.工作活动设计的工具与机器设备C.工作活动设计的文

[单选题]关于任职者所从事的工作本身特性的信息称作（）A . 工作描述B . 工作规范C . 工作说明D . 工作分析

[多选题] 班级保教工作的特点主要包括（）。A . 直接的目的性B . 教育性C . 全面性D . 创造性E . 控制性

[单选题]信息收集是信息工作的（）。A . 基础B . 核心C . 开始D . 结束