以下关于工作评价方法中的要素比较法的论述中，不正确的是（）

[单选题]以下关于要素比较法的描述中，正确的是（ ）。A．是比较精确的岗位评价方法B．适合于较小的企业应用C．是比较复杂的岗位评价方法D．应用过程中，难度较低E．比较适合于普通的人员使用

[单选题]工作评价方法中的要素比较法有四个操作步骤，分别是：①通过要素排列标杆岗位；②排列其余岗位；③给每个要素分配货币价值；④选择标杆岗位。这四个步骤的操作顺序是（）A . ①②③④B . ④③②①C . ③②④①D . ④①③②

[单选题]以下关于工作分析与工作评价的关系中，正确的是（）A . 工作分析是工作评价的基础，工作评价是工作分析的逻辑结果B . 工作分析是工作评价的基础，工作分析是工作评价的逻辑结果C . 工作评价是工作分析的基础，工作分析是工作评价的逻辑结果D . 工作评价是工作分析的基础，工作评价是工作分析的逻辑结果

[单选题]工作评价的因素比较法的发明者是（）A . 马克斯-韦伯B . 哈罗德•孔茨C . 卡尔-波普D . E.J-本基

[单选题]有关要素比较法说法不正确的是()A . 在每个部门中至少要选择三个标杆岗位，第一个是最多报酬的岗位，第二个时居中的岗位。第三个是报酬最低的岗位。B . 在岗位排列完成之后，要素比较法根据重新排列的岗位情况赋予其用货币单位表示的工资。每个标杆岗位的工作标准被分成几个部分，分别分配给每个要素一定的比例C . 两种排列必须相互一致D . 要素比较法的适用性好

[单选题]对于工作评价方法中的配对比较法来说，如果用N表示待评工作总数，那么所需要的评价次数为（）A . 评价次数=N（N+l）/2B . 评价次数=N（N-l）/2C . 评价次数=（N+l）/2D . 评价次数=N/2

[单选题]下面关于工作评价说法不正确的是：()A . 工作评价的中心是客观存在的事B . 工作评价的中心是以人为对象的评比、衡量、估价C . 工作评价是对岗位相对价值进行评估D . 工作评价需要运用多种技术和方法

[单选题]以下关于信息的论述中，不正确的是（）A . 信息化就是开发利用信息资源，促进信息交流和知识共享，提高经济增长质量，推动经济社会发展转型的历史进程B . 信息、材料和能源共同构成经济和社会发展的三大战略资源，并且它们之间不可以相互转化C . 信息是"用以消除随机不确定的东西"D . 信息资源是重要的生产要素

[单选题]以下关于“过程方法”的论述，不正确的是( )。A．将相互关联的过程作为系统加以识别，理解和管理称之为过程方法B．过程方法是将活动和相关的资源作为过程进行管理C．过程方法应用于质量管理体系的建立，形成了基于过程的质量管理体系模式D．系统地识别并管理众多相互关联的活动，以及过程的相互作用称之为过程方法

[单选题]以下关于信息的论述中，不正确的是(4)。A．信息化就是开发利用信息资源，促进信息交流和知识共享，提高经济增长质量，推动经济社会发展转型的历史进程B．信息、材料和能源共同构成经济和社会发展的三大战略资源，并且他们之间不可以相互转化C．信息是“用以消除随机不确定的东西”D．信息资源是重要的生产要素