[多选题]

知识型员工的工作特点是()。

A . 工作过程容易控制

B . 工作具有自主性

C . 工作成果容易衡量

D . 工作过程难以控制

E . 工作成果很难衡量

参考答案与解析:

相关试题

知识型员工的个性特点是()。

[多选题] 知识型员工的个性特点是()。A . 自主意识强B . 注重自我价值的实现C . 重视行政权力D . 流动性小E . 流动性大

  • 查看答案
  • 知识型工作者的特点在于():

    [单选题]知识型工作者的特点在于():A .以脑力劳动为主B .他们比老板更了解自己的工作C .以体力劳动为主D .他们对自己工作的了解不如老板

  • 查看答案
  • 对知识型员工工作性质描述错误的一项是()

    [单选题]对知识型员工工作性质描述错误的一项是()A . 知识型员工工作专业化高B . 知识型员工工作创造性很强C . 知识型员工工作大多数与人打交道D . 知识型员工工作监督成本高

  • 查看答案
  • 知识型团队的特点有():

    [多选题] 知识型团队的特点有():A .任务是创造性的,工作不是例行性、重复性的B .创造性的过程不容易控制,而且难以程式化,所以需要采用结果导向的思维C .通过共同的价值观、公认的原则和绩效标准来加以控制D . D.任务是模仿性的,工作是例行性、重复性的

  • 查看答案
  • 知识型员工薪酬水平的确定需要考虑以下因素,除了()

    [单选题]知识型员工薪酬水平的确定需要考虑以下因素,除了()A . 员工个人的知识水平和能力B . 知识型员工事业成熟曲线C . 外部市场的知识型员工相应薪酬数据D . 知识型员工的工作特点

  • 查看答案
  • 知识型体育产业

    [名词解释] 知识型体育产业

  • 查看答案
  • 在确定知识型员工的薪酬水平时,一个非常关键的步骤是()。

    [单选题]在确定知识型员工的薪酬水平时,一个非常关键的步骤是()。A . 确定知识型员工的专业领域B . 确定知识型员工的忠诚度C . 确定知识型员工的工作绩效D . 调查外部市场上的薪酬水平数据

  • 查看答案
  • 对知识型员工而言,除了货币报酬之外更具有吸引力的报酬是()

    [单选题]对知识型员工而言,除了货币报酬之外更具有吸引力的报酬是()A . 高福利B . 股权激励C . 创新授权激励D . 提供培训或学习的机会

  • 查看答案
  • 下列属于知识型无形资产的是()。

    [单选题]下列属于知识型无形资产的是()。A.商标B.驰名商标C.土地使用权D.特许经营权

  • 查看答案
  • 知识型组织是一种协同()系统。

    [单选题]知识型组织是一种协同()系统。A . 技术;B . 知识;C . 社会;D . 管理。

  • 查看答案
  • 知识型员工的工作特点是()。