工作评价的因素比较法的发明者是（）

[单选题]以下关于工作评价方法中的要素比较法的论述中，不正确的是（）A . 从某种意义上说，要素比较法综合了排列法与评分法的特征B . 要素比较法是将工作与工作进行直接的比较C . 在要索比较法中选择的标杆岗位不宜太多D . 要素比较法是对构成工作价值的因素相比较

[单选题]因素比较法通常使用的评价因素有（ ）。A．运动能力B．岗位所需要的特殊技能C．劳动环境条件D．技术情报保管E．所受的教育程度

[多选题]因素比较法通常使用的评价因素有（）。A.运动能力B.岗位所需要的特殊技能C.劳动环境条件D.技术情报保管E.所受的教育程度

[单选题]“卡罗摄影法”的发明者是（）A.伊斯曼B.尼埃普斯C.达盖尔D.塔尔博特

[单选题]“卡罗摄影法”的发明者是（）A.伊斯曼B.尼埃普斯C.达盖尔D.塔尔博特

[单选题]对于工作评价方法中的配对比较法来说，如果用N表示待评工作总数，那么所需要的评价次数为（）A . 评价次数=N（N+l）/2B . 评价次数=N（N-l）/2C . 评价次数=（N+l）/2D . 评价次数=N/2

[填空题] 十二音作曲法的发明者是（）。

[单选题]工作评价方法中的要素比较法有四个操作步骤，分别是：①通过要素排列标杆岗位；②排列其余岗位；③给每个要素分配货币价值；④选择标杆岗位。这四个步骤的操作顺序是（）A . ①②③④B . ④③②①C . ③②④①D . ④①③②

[多选题]职位评价方法中，因素比较法的缺点有（　）。A.设计复杂B.难度较大C.成本较高D.可靠性低E.不易理解

[多选题] 当用因素比较法进行岗位评价时所采用的因素（）A . 智力条件B . 技能C . 责任D . 身体条件E . 劳动环境条件