A . 行政总厨师长
B . 餐厅服务员
C . 餐饮部经理
D . 餐厅经理
[多选题] 一般招聘可采用以下几种方式:超员招聘、缺员招聘和等员招聘。下列适合采用缺员招聘模式的职位有()。A . 总厨师长B . 传菜部主管C . 餐厅领班D . 餐厅经理
[判断题] 员工招聘的方式包括内部招聘和外部招聘。A . 正确B . 错误
[填空题] 外部招聘主要有广告招聘,员工推荐,校园招聘,就业服务机构和()这几种。
[多选题] 与内部招聘相比,更适合采用外部招聘的情况是()。A . 企业计划用于招聘的费用非常有限B . 拟补充的是初级岗位人员C . 拟获取的技能是目前公司现有人员所不具备的D . 希望招聘到的人员熟悉本公司企业文化E . 希望招聘的员工具有大量的新思想及不同于现有人员的背景
[多选题]与内部招聘相比,更适合采用外部招聘的情况是( )。A.企业计划用于招聘的费用非常有限B.拟补充的是初级岗位人员C.拟获取的技能是目前公司现有人员所不
[单选题]与外部招聘相比,企业更适合采用内部招聘的情形是()。A . 招聘经费非常有限B . 需要招聘的是初级岗位人员C . 现有人员不具备岗位所需的技术D . 缺少能提供新思想且具有不同背景的员工
[单选题]与外部招聘相比,企业更适合采用内部招聘的情形是( )。A.招聘经费非常有限B.需要招聘的是初级岗位人员C.现有人员不具备岗位所需的技术D.缺少能提供
[判断题] 招聘计划主要包括招聘数量、招聘基准和招聘经费预算等内容。A . 正确B . 错误
[单选题]有可能影响内部员工积极性的员工招蓦方式是( )。(A)校园招聘(B)网络招聘(C)内部招聘(D)外部招聘
[单选题]下列哪类人员不适合采用外部招聘的方式:( )。A.补充初级岗位B.获取现有员工不具备的技术C.选拔高级职位D.获得能够提供新思想的员工