一般招聘可采用以下几种方式：超员招聘、缺员招聘和等员招聘。下列适合采用缺员招聘模式的职位有（）。

[单选题]员工招聘一般可采用以下几种方式：超员招聘、缺员招聘和等员招聘。下列适合采用超员招聘模式的职位有（）。A . 行政总厨师长B . 餐厅服务员C . 餐饮部经理D . 餐厅经理

[判断题] 员工招聘的方式包括内部招聘和外部招聘。A . 正确B . 错误

[判断题] 招聘计划主要包括招聘数量、招聘基准和招聘经费预算等内容。A . 正确B . 错误

[多选题] 与内部招聘相比，更适合采用外部招聘的情况是()。A . 企业计划用于招聘的费用非常有限B . 拟补充的是初级岗位人员C . 拟获取的技能是目前公司现有人员所不具备的D . 希望招聘到的人员熟悉本公司企业文化E . 希望招聘的员工具有大量的新思想及不同于现有人员的背景

[多选题]与内部招聘相比，更适合采用外部招聘的情况是（　　）。A.企业计划用于招聘的费用非常有限B.拟补充的是初级岗位人员C.拟获取的技能是目前公司现有人员所不

[单选题]与外部招聘相比，企业更适合采用内部招聘的情形是（）。A . 招聘经费非常有限B . 需要招聘的是初级岗位人员C . 现有人员不具备岗位所需的技术D . 缺少能提供新思想且具有不同背景的员工

[单选题]与外部招聘相比，企业更适合采用内部招聘的情形是（　　）。A.招聘经费非常有限B.需要招聘的是初级岗位人员C.现有人员不具备岗位所需的技术D.缺少能提供

[多选题]人员招聘分为内部招聘与外部招聘。下列招聘形式中，属于外部招聘的有（　　）。A.刊登招聘广告B.招聘会C.利用技术档案确定人选D.委托猎头公司E.职业介

[单选题]企业招聘有内部招聘和外部招聘两种形式。下列招聘形式中，属于内部招聘形式的是（ ）。A．人才招聘会B．委托猎头公司C．安置退役军人D．在单位内布告栏发布工作岗位空缺信息

[单选题]企业招聘有内部招聘和外部招聘两种形式。下列招聘形式中，属于内部招聘形式的是（ ）。A．人才招聘会B．委托猎头公司C．安置退役军人D．在单位内布告栏发布工作岗位空缺信息