A .雇主与雇员之间有直接的雇佣合同关系
B .雇主与雇员之间存在着直接或间接的雇佣合同关系
C .雇员可不完全听从雇主的管理
D .雇主对雇员承担一定限度的责任
[单选题]构成雇主责任的前提条件是()。A.雇主与雇员之间有直接的雇佣合同关系B.雇主与雇员之间存在着直接或间接的雇佣合同关系C.雇员可不完全听从雇主的管理D.雇主对雇员承担一定限度的责任
[单选题]构成雇主责任前提条件之一是()。A . 存在直接的保险合同关系B . 存在直接的销售合同关系C . 存在直接的雇佣合同关系D . 存在直接的借贷合同关系
[单选题]构成雇主责任的前提条件是雇主与雇员之间存在着直接的()。A . 利益关系B . 经济关系C . 雇佣合同关系D . 劳务合同关系
[单选题]构成雇主责任前提条件之一是( )。[2010年8月真题]A.存在直接的保险合同关系B.存在直接的销售合同关系C.存在直接的雇佣合同关系D.存在直接的
[单选题]构成雇主责任前提条件之一是( )。[2010年8月真题]A.存在直接的保险合同关系B.存在直接的销售合同关系C.存在直接的雇佣合同关系D.存在直接的
[单选题]构成雇主责任前提条件之一是( )。[2010年8月真题]A.存在直接的保险合同关系B.存在直接的销售合同关系C.存在直接的雇佣合同关系D.存在直接的
[单选题]()是构成违约责任的前提条件。A . 不履行义务B . 主观过错C . 恶意欺诈D . 以上均是
[单选题]构成法律责任必要前提条件的是()。A . 违法行为B . 损害结果C . 因果联系D . 行为人主观过错
[多选题]专利侵权构成的前提条件是()A.未经专利权人许可B.为生产经营目的C.行为人是企业和盈利性单位D.行为人具有过错
[单选题]调任必须具备一些前提条件,以下()不是前提条件。A . 职位空缺B . 人数范围C . 编制限额D . 职数