A . 前馈控制
B . 同期控制
C . 反馈控制
D . 后期控制
[单选题]企业根据业绩对管理者实施奖惩,这是( )。A.前馈控制B.同期控制C.反馈控制D.后期控制
[单选题]管理者实施奖惩的基本依据主要是()A . 员工绩效评估结果B . 员工工作态度C . 管理者与员工的关系D . 员工的背景
[单选题]HSE承诺各级最高管理者是HSE(),HSE表现和业绩是奖惩、聘用人员以及雇用承包方的重要依据。A .执行者B .制定者C .第一责任人D .第二责任人
[单选题]竞争压力越大,管理者越有可能放弃道德标准,这是()因素对管理者的影响。A .个性特征B .组织文化C .问题强度D .结构变量
[单选题]根据《企业国有资产法》的规定,根据考核期间的不同,可将国家出资企业管理者经营业绩考核,分为()A .年度经营业绩考核和季度经营业绩考核B .半年度经营业绩考核和年度经营业绩考核C .年度经营业绩考核和任期经营业绩考核D .半年度经营业绩考核和季度经营业绩考核
[单选题]在企业绩效管理各个环节中,基层管理者需要承担的责任是()A . 深刻理解绩效管理内涵,并利用这套方法对人员进行管理B . 是所管辖部门人员绩效管理执行情况的第一责任人C . 亲自参与对所辖人员的评估和标准制定工作,为员工完成结果负责D . 以上都是
[填空题] 企业应制定相应的制度,对点检人员的业绩进行(),并按业绩进行奖惩。
[单选题]()能够从多个侧面来考察企业的业绩和管理者的贡献,更加综合地反映经营业绩。A . 单指标B . 多指标C . 内部指标D . 外部指标
[判断题] 管理激励是通过业绩评价将业绩评价结果与薪酬计划挂钩,从而激励管理者A . 正确B . 错误
[单选题]人们常说,营销部门的管理者要懂营销,这是说,管理者要具备()A . 人际技能B . 概念技能C . 技术技能D . 专业技能