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[多选题]

成绩效信息失真的原因包括( )。

A.使用实地调查法采集信息

B.组织内部绩效信息传输渠道不畅

C.绩效信息提供者提供虚假数据

D.采用本企业人力资源部门自己编制的绩效考评表格

E.绩效信息监督机制的缺失

参考答案与解析：

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成绩效信息失真的原因包括（）。

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