引咎辞职、责令辞职、降职的干部，在新的岗位工作（）以上，实绩突出，符合提拔任用条件的，可以按照有关规定，重新担任或提拔担任领导干部。

[问答题] “对引咎辞职、责令辞职以及自愿辞去领导职务的干部，根据辞职原因、个人条件、工作需要等情况予以适当安排”，具体工作中应当如何把握？

[名词解释] 引咎辞职

[判断题] 引咎辞职、责令辞职制度的基本功能是惩戒和缓释。A . 正确B . 错误

[单选题]引咎辞职、责令辞职两种制度的特定调整对象是（）A . 普通职员B . 领导成员C . 聘用成员D . 在编人员

[单选题]引咎辞职、责令辞职、免职的党政领导干部，（）内不许重新担任与其原任职务相当的领导职务。A .一年内B .两年内C .三年内D .18个月内

[单选题]受到引咎辞职、责令辞职、免职的党政领导干部，（）内不得重新担任与原任职务相当的领导职务。A .三个月B .半年C .一年D .两年

[单选题]受到引咎辞职、责令辞职、免职的党政领导干部，责任追究期满后如果重新担任与原任职务相当的领导职务，除应当按照干部管理权限履行审批手续外，还应当征求（）的意见。A .上级党委B .上级党委组织部门C .同级党委D .同级党委组织部门

[单选题]在员工违规行为处理中，引咎辞职，受到责令辞职、免职处理的，（）内不得担任高于原任职务层级的职务。A . 6个月B . 1年C . 2年D . 3年

[单选题]引咎辞职、责令辞职、免职的党政领导干部，内不得重新担任与其原任职务相当的领导职务。（）A .一年B .两年C .18个月

[单选题]在邮储员工违规行为处理中，引咎辞职、受到责令辞职、免职处理的，（）内不得担任高于原任职务层级的职务。A .6个月B .1年C .2年D .3年