在组建一个经理班子时，应遵循班子成员中能力相互匹配的原则，即使经理班子中各成员之间的能力相互补充、相互匹配，形成班子集体能力的优势。对于一个经理班子需要什么样的能力组合，美国学者艾夏克•阿代兹提出了下列哪些能力组合的模式呢（）？

[多选题]经理班子成员一般包括()A.总经理B.部门经理C.总工程师D.总经济师E.总会计师

[单选题]合理的投标班子成员应包括（ ）。A．经验丰富的工程专业技术人员B．企业的行政管理人员C．熟悉工程招投标法规、懂经营管理的人员D．从事财务管理、合同管理与索赔等工作的商务金融人员E．评标专家

[单选题]合理的投标班子成员应包括（ ）。A．经验丰富的工程专业技术人员B．企业的行政管理人员C．熟悉工程招投标法规、懂经营管理的人员D．从事财务管理、合同管理与索赔等工作的商务金融人员E．评标专家

[单选题]分局领导班子成员职数为（）。A .1正2副B .1正3副C .1正4副D .1正5副

[多选题]在追究党组织领导班子集体责任时，必须分清领导班子和班子成员的责任。《中国共产党问责条例》中，对领导班子和班子成员的责任划分为哪几类。（）A.全面领导责

[单选题]对辖区内重点黄金客户，各级行社班子成员要包干到户，班子成员（）至少回访一次。A . 每月B . 每季度C . 每半年D . 每年

[单选题]市州行社领导班子成员男年满（）周岁、女年满（）周岁，县（市）行社领导班子成员男年满（）周岁、女年满（）周岁，一般应转任非领导职务。A .58，55，55，52B .58，55，53，50C .55，52，53，50D .55，52，50，47

[单选题]领导班子成员的年龄要形成一个梯队，老、中、青相结合，并以中年为主是要求领导班子有一个合理的（）A . 人才结构B . 年龄结构C . 知识结构

[多选题]投标报价班子成员的三个层次分别是（）。A.报价决策人员B.工地管理人员C.报价分析人员D.估价人员E.基础数据采集与配备人员

[主观题]要想一个领导班子更为有效，就必须尽量使领导班子成员具有同一种气质。()