扁平型组织结构

[多选题] 下列属于扁平型组织结构特点的有（）。A . 较少的管理层次B . 控制幅度较宽C . 容易造成管理的失控D . 对市场变化的反应较快

[单选题]企业的组织结构可以分为高耸型和扁平化两种类型。高耸型组织结构层次较多，扁平化组织结构层次较少。以下对这两种组织结构的说法，正确的是（ ）。A．高耸型组织结构倾向于集权，管理成本较高，适应环境变化能力差B．扁平化组织结构倾向于分权，管理成本较高，适应环境变化能力强C．高耸型组织结构倾向于分权，管理成本较低，适应环境变化能力强D．扁平化组织结构倾向于集权，管理成本较低，适应环境变化能力差

[判断题] 宽带型薪酬结构与扁平型组织结构之间没有相关性。A . 正确B . 错误

[单选题]适应扁平型组织结构的宽带薪酬的特点有（ ）。A．可以引导员工重视职级的晋升B．可以引导员工重视个人的技能C．有利于企业内职位的轮换D．薪酬等级比传统薪酬制度中的要少

[单选题]适应扁平型组织结构的宽带薪酬的特点有（ ）A．可以引导员工重视职级的晋升B．可以引导员工重视个人的技能C．有利于企业内职位的轮换D．薪酬等级比传统薪酬制度中的要少

[判断题] 扁平型组织结构的管理幅度要小一些。（）A . 正确B . 错误

[主观题]扁平化结构也就是层级组织结构。()

[多选题] 组织结构的发展趋势是组织结构扁平化、（）。A . 组织结构网络化B . 组织结构虚拟化C . 组织结构柔性化D . 组织结构多元化

[单选题]扁平组织结构的特点是（）A .管理幅度大，管理层次少B .管理幅度大，管理层次多C .管理幅度小，管理层次少D .管理幅度小，管理层次多

[单选题]组织结构扁平化是指（）。A . 增加管理层次B . 缩小管理幅度C . 加大管理投入D . 减少管理层次