人力资源中心派出到各区域管理中心、各子公司、各分公司人事专员：负责所在单位员工的离职具体管理工作应该包括（）

[单选题]集团各经营管理中心、各子公司、各分公司、各管理处、各职能部门要严格员工入职程序，按照集团公司发放（）所规定程序，办理好员工入离职手续。A .员工手册B .人事管理手册C .人力资源管理手册D .经营管理手册

[多选题] 各子公司、各分公司、项目管理处和人事专员在聘用员工时，应当如实告知员工内容包括有（）A .工作内容B .工作条件C .工作地点D .职业危害E .劳动报酬F .员工福利

[单选题]每月（）日前，各区域经营管理中心，分公司负责人要职责管理处召开现场工作分析会，提出问题和解决方案。A .5B .8C .10D .12

[单选题]子公司的人力资源经理由东道国员工担任，各子公司实行适合当地特定环境的人力资源管理政策的国际人力资源管理模式是（）。A . 民族中心模式B . 多中心模式C . 地区中心模式D . 公司中心模式

[单选题]某公司决定起草《公司人力资源发展规划》，由规划专员小王负责预测公司的人力资源需求该公司生产部门在过去几年中技能操作人员、专业技术人员和管理人员的人数比例一直稳定在6：3：1。根据业务规划，生产部门计划明年补充技能操作人员60人，目前已经确定将会有15名专业技术人员和8名管理人员离职，5名管理人员调整到其他部门。假设生产部门组织结构和生产奉不变，请利用人员比章法分别确定该部门明年专业技术人员和管理人员的需求量（）A . 45，10B . 30，10C . 45.23D . 30，23

[试题]某市政公司人力资源管理中心在2008年年底要对制定审核2009年人力资源费用预算进行审核。人力资源部的司部长负责该项工作。请问审核人力资源费用预算的基本要求是什么?(考点：教材第23页51)

[单选题]人力资源中心及其派驻一线的人事专员应于新员工试用期前满（），通知其填写《新员工试用期考核表》A .7天B .10天C .15天D .5天

[多选题] 区域经营管理中心分管的分公司，其工作重点主要有（）A .协同分管的上级领导做好新项目的市场定位B .协同分管的上级做好对所在城市项目管理处的市场开发工作C .协同分管的上级领导做好新项目的市场开发D .协同分管的上级做好对所在城市项目管理处的服务工作

[多选题] 多点资源管理中心核心：负责（）、（）、（）。A . MCU资源管理B . 配置参数C . 会议调度D . 会议控制

[多选题] 在资金信息管理中，各子公司、分公司需要向财务中心资金部报送的资金报表包括：（）A .资金日报B .资金周报C .月度资金计划D .资产负债台账