根据我国劳动法，有关劳动争议处理途径的说法中，不正确的是（）。

[单选题]根据我国劳动法，有关劳动争议处理途径的说法中，不正确的是______。A．当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解B．调解不成，当事人可以向劳动争议仲裁委员可以会申请仲裁C．调解不成，当事人可以直接向人民法院提起诉讼D．调解原则适用于仲裁和诉讼程序

[单选题]根据我国《劳动法》规定，处理劳动争议的方法有（）。A . 5种B . 4种C . 3种D . 2种

[单选题]根据我国劳动法的规定，下列关于劳动争议仲裁问题的说法中，错误的是()。A.劳动争议仲裁委员会中不应该包括用人单位的代表B.必须在劳动争议发生之日起六十

[单选题]根据我国劳动法律规定，（ ）是处理劳动争议法定的必经程序。A．调解程序B．仲裁程序C．诉讼程序D．复议程序

[单选题]根据我国劳动法律规定，（ ）是处理劳动争议法定的必经程序。A．调解程序B．仲裁程序C．诉讼程序D．复议程序

[单选题]根据我国《劳动法》规定，解决劳动争议，应当根据合法、公正、及时处理的原则，依法维护（）的合法权益。A . 劳动者B . 用人单位C . 国家D . 劳动争议当事人

[多选题]根据我国《劳动法》和《劳动合同法》及有关劳动行政法规和劳动规章的规定，我国劳动法对人的适用范围作了规定，下列哪些选项是正确的？（　）A.中华人民共和国

[单选题]根据我国有关劳动法律法规的规定，()可以成为合法的劳动合同主体。A．身高180厘米、年龄15周岁的甲B．身高160厘米、年龄17周岁的乙C．个体工商户丙D．某市保安服务公司E．某市物业管理公司

[多选题] 根据我国有关劳动法律法规的规定，（）可以成为合法的劳动合同主体。A . 身高180厘米、年龄15周岁的甲B . 身高160厘米、年龄17周岁的乙C . 个体工商户丙D . 某市保安服务公司E . 某市物业管理公司

[单选题]以下有关劳动争议调解中自愿原则的说法不正确的是（）A . 是否向调解委员会申请调解，由当事人双方自行决定，对任何一方不得强迫B . 在调解的过程中，始终贯彻自愿协商的原则C . 调解协议的执行是自愿的D . 经调解达成协议的，制作调解协议书，双方当事人应当自觉履行，不履行的，可以强制执行