船员劳动合同制的基本目的是（）。

Ⅰ、增强企业活力；

Ⅱ、充分发挥劳动者的积极性和创造性；

Ⅲ、保障劳动者的合法权利。

[单选题]船员劳动合同制的基本目的是______。Ⅰ、增强企业活力；Ⅱ、充分发挥劳动者的积极性和创造性；Ⅲ、保障劳动者的合法权利。A．Ⅰ+ⅡB．Ⅰ+ⅢC．Ⅱ+ⅢD．Ⅰ+Ⅱ+Ⅲ

[单选题]（）是航运企业人事制度改革的重要举措，其基本目的是增强企业活力，充分发挥劳动者的积极性和创造性，保障劳动者的合法权益。A .船员劳动合同制B .聘任制C .雇用制D .委任制

[单选题]劳动者的积极性、智慧和创造力是企业活力的（）A . 保证B . 源泉C . 表现D . 内容

[多选题] 劳动者找到了与其自身类型相适宜的职业，其才能与积极性就有可能充分发挥。那么组织的人力资源管理人员应当选择哪两类相结合的员工()A .探索型B .常规型C .艺术型D .社会型

[单选题]在劳动或工作岗位上，劳动者不能充分发挥其能力，这是（）。A .就业B .失业C .显性失业D .不充分就业

[单选题]在劳动或工作岗位上，劳动者不能充分发挥其能力，这是（）A.就业B.失业C.显性失业D.不充分就业

[单选题]______是航运企业人及制度改革的重要举措，其基本目的是增强企业活力，充分发挥劳动者的积极性和创造性，保障劳动者的合法权益。A．船员劳动合同制B．聘任制C．雇佣制D．A＋B＋C

[单选题]在工作岗位上，劳动者不能充分发挥其能力，这是（）A .就业B .失业C .显性失业D .隐性失业

[判断题] 精益生产方式组织作业小组，充分发挥每位员工的积极性。（）.A . 正确B . 错误

[单选题]激励原理就是（ ）激发人的内在潜力，充分发挥人的积极性和创造性。A.用激励的手段B.用科学的手段C.用经济的手段D.用制度的手段