中华人民共和国劳动保险条例规定：作为劳动保险金（）。

Ⅰ、不得在工人与职员的工资里扣除；

Ⅱ、不得向工人另行征收；

Ⅲ、不得向职员另行征收。

[单选题]中华人民共和国劳动保险条例规定：作为劳动保险金______。Ⅰ、不得在工人与职员的工资里扣除；Ⅱ、不得向工人另行征收；Ⅲ、不得向职员另行征收。A．Ⅰ+ⅡB．Ⅰ+ⅢC．Ⅱ+ⅢD．Ⅰ+Ⅱ+Ⅲ

[多选题] 《中华人民共和国劳动保险条例》规定的劳动保险有()。A . 员工因工负伤、残废、死亡保险。员工因工负伤、残废、死亡时的医疗和生活补助B . 员工非因工负伤、残废、死亡保险。员工在非因工负伤、残废、死亡时的医疗和生活补助C . 员工的医疗保险。员工在生病期间的医疗和生活补助D . 员工养老保险。劳动者丧失劳动力之后，在养老期间的医疗和生活补助E . 员工生育保险。员工在生育时的补助和医疗保障

[单选题]《中华人民共和国劳动保险条例》于（）年修订后正式发布实施A . 1950B . 1951C . 1953D . 1952

[单选题]《劳动保险条例》规定，劳动保险金的（　）上缴全国总工会，作为劳动保险总基金。A.10%B.30%C.50%D.70%

[填空题] 我国政府在1921年颁布了《中华人民共和国劳动保险条例》简称《劳保条例》，这是我国第一部（）法律。

[单选题]《劳动保险条例》规定，劳动保险金的（　）存于该企业工会基层委员会，作为劳动保险基金，用于支付工人与职员按本条例应得的抚恤费、补助费与救济费等待遇。A.

[判断题] 1953年《中华人民共和国劳动保险条例》的颁布实施，标志着我国城镇企业职工社会养老保险制度的建立。A . 正确B . 错误

[判断题] 1951年2月26日，我国政务院颁布《中华人民共和国劳动保险条例》，全面确立了适用于中国城镇职工的劳动保险制度。（）A . 正确B . 错误

[主观题]我国劳动保险条例规定，大拇指轧断一节的视为轻伤。此题为判断题(对，错)。

[单选题]《中华人民共和国宪法》规定：“中华人民共和国劳动者有休息的权利”。此规定属于法律规范中的（）。A . 委托性法律规范B . 命令性法律规范C . 禁止性法律规范D . 授权性法律规范