劳务作业人员可以与劳务企业订立口头协议。（）

[多选题]劳务分包企业可以承接（　）分包的劳务作业。A.施工总承包企业B.专业承包企业C.专项承包企业D.其他劳务分包企业E.劳务作业企业

[多选题]劳务分包企业可以承接（　）分包的劳务作业。A.施工总承包企业B.专业承包企业C.专项承包企业D.其他劳务分包企业E.劳务作业企业

[多选题] 劳务分包企业不得使用以下哪些人员作为劳务作业人员（）。A . 不满16周岁的B . 超过55周岁的C . 智力残疾的D . 身体残疾的E . 育龄妇女

[多选题]劳务分包企业不得使用以下哪些人员作为劳务作业人员（ ）。A.不满16周岁的B.超过55周岁的C.智力残疾的D.身体残疾的E.育龄妇女

[单选题]取得施工劳务资质的企业，可以承接（）分包的劳务作业。A . 施工总承包金业但不能承接专业承包企业B . 专业承包企业但不能承接施工总承包企业C . 总承包企业或专业承包企业D . 其他施工劳务企业

[单选题]取得施工劳务资质的企业，可以承接（ ）分包的劳务作业。A.施工总承包企业但不能承接专业承包企业B.专业承包企业但不能承接施工总承包企业C.总承包企业或

[单选题]劳务人员（ ）是劳务分包企业进场作业人员实际发生作业行为工资分配的证明，也是总包单位协助劳务分包企业处理劳务纠纷的依据。A.花名册B.考勤表C.工资表

[单选题]劳务作业工人必须与劳务企业签订书面劳动合同，并在（）完成人员备案。A .建设主管部门B .总承包单位C .建设单位D .劳务单位

[问答题] 劳务派遣单位与用工单位如何订立相关协议？

[判断题] 建设单位可以直接将劳务作业发包给劳务分包企业。A . 正确B . 错误