培训需求分析就是判断是否需要培训及分析培训类容的一种（）或者（）。

[判断题] 培训需求分析就是判断是否需要培训及分析培训内容的一种活动或者过程。A . 正确B . 错误

[判断题]培训需求分析就是判断是否需要培训及分析培训内容的一种活动或者过程。A.对B.错

[填空题] 培训需求分析就是判断是否需要（）及（）或者过程。

[判断题]分析劳务培训需求就是判断劳务管理人员和劳务作业人员是否需要培训以及分析培训内容的一种活动或者过程。A.对B.错

[多选题] 培训需求的层次分析类容有（）。A . 企业层次分析B . 在职员工培训需求分析C . 培训需求的阶段分析D . 培训需求的层次分析

[多选题]三维培训需求分析模型是一种基于（　　）的培训需求分析方法。A.岗位分析B.组织整体战略目标C.人才测评D.未来培训需求分析E.岗位胜任力

[多选题]三维培训需求分析模型是一种基于（）的培训需求分析方法。A.岗位分析B.组织整体战略目标C.人才测评D.未来培训需求分析E.岗位胜任力

[多选题]三维培训需求分析模型是一种基于（　　）的培训需求分析方法。A.岗位分析B.组织整体战略目标C.人才测评D.未来培训需求分析E.岗位胜任力

[多选题]三维培训需求分析模型是一种基于（）的培训需求分析方法。A.人才测评B.岗位的胜任力C.工作绩效D.任务分析E.组织分析

[多选题]三维培训需求分析模型，是一种基于（　　）等手段的培训需求分析方法。A.组织分析B.岗位胜任力分析C.岗位分析D.人才测评E.人员分析