总承包企业的劳务主管部门应依据本公司生产部门的生产计划，制定劳动力招用、管理和储备的计划草案，汇总本公司各项目部计划需求后，按照（）提出解决途径.

[判断题]总承包企业的劳务主管部门应依据本公司生产部门的年度、季度、月度生产计划，制定劳动力招用、管理和储备的计划草案。A.对B.错

[多选题]总承包企业的劳务主管部门应依据本公司生产部门的生产计划，制定劳动力招用、管理和储备的计划草案，汇总本公司各项目部计划需求后，按照（ ）提出解决途径。A

[单选题]比较明确的劳动力生产部门是（）。A . 工业部门；B . 农业部门；C . 家庭。

[单选题]定期由（）结合本项目施工生产计划安排，制定劳动力供应计划。A .总承包劳务管理部门B .督察部门C .项目经理部门D .施工队

[填空题] 请分析为什么总承包企业自由劳动力少，使用劳务分包企业劳动力多。（）

[单选题]生产部门计划管理人员组织对所辖生产班组年度生产计划进行汇总、补充、修订、审查后，形成部门下年度生产班组计划，同时对涉及停电的生产计划执行（）。A . 编制输变电检修计划（年度）流程B . 申请停电流程C . 向上级申请审核流程D . 搁置处理

[单选题]县级林业主管部门根据国家木材生产计划下达给乡镇林业工作站木材生产计划，这种计划属何种性质计划（）A .指导性计划B .束约性计划

[判断题] 辅助生产部门只对生产部门提供产品或劳务，因而辅助生产部门发生的费用全部计入产品成本。A . 正确B . 错误

[单选题]由于市场是一种“效益和效率”为先的经济形态，所以当劳动力在某一生产部门形成劳动力成本过高而不经济的状态时，市场将迫使该生产部门或单位排除多余的劳动力。这是劳动力转移的（）原则。A . 转移B . 节约C . 提高D . 以上都是

[单选题]（）是企业劳务管理人员根据企业自身施工生产需要和劳动力市场供需状况所制定的。A . 人员配备计划B . 教育培训计划C . 考核计划D . 劳务管理计划