下列不属于劳务纠纷的性质的是（）。

[单选题]不属于处置劳务纠纷的主要方式是（）。A . 和解及调解B . 诉讼C . 政府强制执行D . 仲裁

[单选题]以下不属于劳务纠纷原因的是（）A .劳务纠纷的多发性B .“包公头”挂靠C .违法分包D .分包合同约定不明确

[单选题]不属于处置劳务纠纷的主要方式是（ ）。A.和解及调解B.诉讼C.政府强制执行D.仲裁

[单选题]下列不属于劳务纠纷调解的基本原则有（ ）。A.合法原则B.公正原则C.协商原则D.及时处理原则

[单选题]下列（ ）不属于解决劳务人员工资纠纷的主要途径。A.由建设单位先行支付B.由总承包单位先行支付C.责令用人单位按期支付工资和赔偿金D.通过上访途径解决

[单选题]下列（ ）不属于产生劳务人员工资纠纷的主要原因。A.建设单位和总承包单位拖欠工程款引发的工资纠纷B.施工劳务单位内部管理混乱，考勤不清和工资发放不及时

[单选题]下面不属于产生劳务纠纷的主要原因的是（）A . 未签订劳动合同B . 违反分包C . “包工头”挂靠D . 劳动者无理取闹

[单选题]不属于解决劳务人员工资纠纷的主要途径是（）。A . 由建设单位或总承包单位先行支付B . 责令用人单位按期支付工资和赔偿金C . 通过法律途径解决D . 建立公司制农民工工资的约束和保障机制

[单选题]不属于解决劳务人员工资纠纷的主要途径是（ ）。A.由建设单位或总承包单位先行支付B.责令用人单位按期支付工资和赔偿金C.通过法律途径解决D.建立公司制

[单选题]下列不属于劳务人员工资纠纷的表现形式为（）。A . 企业内部闹事B . 围堵总承包企业和政府机关C . 聚众上访D . 打砸抢烧