劳务实名制管理就是指劳务队伍进场人员的各种证件、劳务合同、工资表和考勤表等与实际作业人员一一对应的管理（）

[判断题]劳务实名制管理就是指劳务队伍进场人员的各种证件、劳务合同、工资表和考勤表等与实际作业人员一一对应的管理。A.对B.错

[判断题] 劳务作业人员的工资表和考勤表，是劳务分包企业进场作业人员实际发生作业行为工资分配的证明。A . 正确B . 错误

[判断题]劳务作业人员的工资表和考勤表，是劳务分包企业进场作业人员实际发生作业行为工资分配的证明。A.对B.错

[单选题]（ ）负责进场劳务人员实名制管理，负责现场劳务人员花名册与工资发放表的核对，依据实际情况填报《劳务费兑付单》，并附劳务分包企业劳务人员工资发放表上报审

[单选题]实名制管理的基础是劳务作业进场人员（ ）。A.花名册B.工资表C.工资台账D.劳动合同台账

[B单选题]劳务实名制管理手段主要有（）。A.手工台账B.电子EXCEL表C.劳动合同D.IC卡E.人员花名册

[判断题]项目劳务管理人员必须要求施工队伍负责人提供务工人员工资表，并留存备案，工资表中人员必须和考勤表一致，且必须有务工人员本人签字、施工队伍负责人签字和其所

[判断题] 实名制管理的基础是“劳务作业进场人员花名册（）A . 正确B . 错误

[判断题]实名制管理的基础是“劳务作业进场人员花名册”A.对B.错

[单选题]根据劳务实名制管理要求，劳务人员的相关资料除劳动合同书原件、《人员备案通知书》、项目用工备案花名册和人员参保相关保险凭证复印件外，还应有（）A . 人员身份证复印件名册和岗位证书复印件B . 月度考勤表和月度工资表C . 劳务队及班组负责人一览表和作业班组人员分布表D . 劳务员岗位证书和劳务人员上岗证书