在建筑企业生产工人劳动时间平衡表中，因正当理由未利用的工日数，一般包插（）

[多选题] 在建筑企业生产工人劳动时间平衡表中，浪费的工日数，一般包括（）A . 停工工日数B . 旷工C . 迟到D . 早退E . 公假

[单选题]出勤工日数是指在制度规定应工作的工日（工时）中，生产工人（ ）的工日（工时）数，是企业（ ）的劳动时间。A.实际出勤，实际可能利用B.可能出勤，实际利

[判断题] 出勤工日数是建筑企业在报告期内实际可能利用的劳动时间总数，等于制度工日数减去全日缺勤工日数（）A . 正确B . 错误

[判断题] 制度工日数是指按国家（或企业）规定，工人必须工作的最大可能利用的劳动时间，是考核企业劳动时间利用好坏的基础，是企业制定劳动计划和生产计划的重要依据（）A . 正确B . 错误

[多选题] 按一定标志对劳动时间进行分组，可以反映劳动时间的构成情况。建筑企业生产工人的劳动时间按其性质分组分为（）A . 可利用的劳动时间B . 未利用的劳动时间C . 实际利用的劳动时间D . 公休日E.国家法定节假日

[问答题]劳动时间平衡表由劳动资源与()两部分组成。

[问答题]什么是劳动时间平衡表？可做哪些统计分析？

[单选题]正当理由是一般侵权民事责任的抗辩事由之一，以下属于正当理由的是（ ）。 A．自助行为B．不可抗力C．意外事件D．受害人过错

[单选题]为了全面反映建筑企业生产工人的全部劳动资源的利用情况，分析未被利用的原因，以便改善劳动管理，充分利用劳动资源，可以在（ ）核算的基础上编制劳动时平衡表

[单选题]作为一般侵权责任抗辩事由的正当理由包括( )。A．正当防卫B．不可抗力C．紧急避险D．受害人过错