职能工资制基于员工能力，发放的对象是员工能力，能力工资占整个工资中60%（65%）以上比例。

[名词解释] 能力工资制

[判断题] 职能工资制是一种以任职资格系统和薪点制为基础的，依据员工能力和业绩支付工资的报酬形式，体现组织内部的一整套全新的价值观和实践方法。A . 正确B . 错误

[单选题]在能力工资制的主要模型中将员工能力与业绩水平结合在一起的是（）。A . 阶梯模型B . 工作积分累计模型C . 学校课程表模型D . 能力业绩矩阵

[单选题]丰田汽车公司的能力工资制体现了（）A . 公平分配制度B . 平均分配制度C . 柔性分配制度D . 刚性分配制度

[名词解释] 职能型工资制

[名词解释] 职能等级工资制

[单选题]职能工资制与职务工资制是薪酬分配制度中两种常用的方法，职能工资制相比职务工资制的最大优点是（ ）。

[单选题]公务员工资中，（）是工资结构的主体。A . 基本工资B . 津贴C . 补贴D . 奖金

[单选题]：公务员工资中，（ ）是工资结构的主体。A．基本工资B．津贴C．补贴D．奖金

[单选题]公务员工资中，（ ）是工资结构的主体。A．基本工资B．津贴C．补贴D．奖金