用人单位分立、合并、转让的，承继单位无须承担原用人单位的工伤保险责任。（）

[判断题]用人单位分立、合并、转让的，承继单位无须承担原用人单位的工伤保险责任。A.对B.错

[判断题]用人单位分立、合并、转让的，承继单位不用承担原用人单位的工伤保险责任。A.对B.错

[单选题]用人单位分立、合并、转让的，由（）承担工伤保险责任。A .原用人单位B .劳动保障单位C .现用人单位D .社会保险机构

[问答题] 用人单位分立、合并、转让的工伤保险责任由谁承担？

[多选题] 用人单位有以下（）情况的，继承单位应当承担原用人单位的工伤保险责任。A .分立B .合并C .转让D .倒闭

[单选题]用人单位发生合并、分立、转让后，承担工伤保险的责任主体应当是（）.A . 原用人单位B . 承继单位C . 两单位共担D . 由被保人选择其一

[单选题]用人单位发生合并、分立、转让后，承担工伤保险的责任主体应当是（）A . 原用人单位B . 承继单位C . 两单位共担D . 由被保人选择其一

[单选题]用人单位出现下列哪种情况，继承单位不需要承担原用人单位的工伤保险责任（）A . 分立B . 破产C . 合并D . 转让

[单选题]根据《工伤保险条例》的规定，用人单位分立、合并、转让的，职工发生工伤由（）承担工伤保险责任。A . 原用人单位B . 人民政府C . 承继单位D . 本人

[单选题]职工被借调期间受到工伤伤害的，由（ ）承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。A．原用人单位B．借调单位C．社保机构D．原用人单位与借调单位