我国《劳动法》第四十条规定：“用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：（）国庆节；法律、法规规定的其他休假节日”。

[单选题]用人单位在( )节日期间应当依法安排劳动者休假。A.元旦B.国庆节C.春节SX用人单位在( )节日期间应当依法安排劳动者休假。A．元旦B．国庆节C．春节D．国际劳动节

[多选题] 下列属于用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假()A . 元旦B . 春节C . 国际劳动节D . 国庆节

[单选题]用人单位在下列哪一个节日期间可以不安排劳动者休假（）。A . 元旦B . 春节C . 劳动节D . 元宵节

[单选题]用人单位在下列哪一个节日期间可以不安排劳动者休假（ ）。A.元旦B.春节C.劳动节D.元宵节

[单选题]（ ）期间用人单位应当依法安排劳动者休假。A．元旦B．春节C．中秋节D．国庆节

[多选题] 根据我国《劳动合同法》第四十条的规定，有下列（）之一的，用人单位可以和劳动者协商变更工作岗位，如果劳动者拒绝变更，则用人单位可以依法解除劳动合同并支付相应的经济补偿。A . 劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的B . 劳动者在本单位患职业病或者因公负伤被确认丧失或部分丧失劳动能力的C . 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的D . 劳动者不能胜任工作的

[单选题]我国《劳动法》规定，用人单位依法在法定休假节日时安排员工加班的，应支付不低于劳动者本人日或小时工资的（）支付劳动者工资。A.100%B.150%C.2

[单选题]我国《劳动法》规定，用人单位依法在法定休假节日时安排员工加班的，应支付不低于劳动者本人日或小时工资的（）支付劳动者工资。A.100%B.150%C.2

[单选题]我国《劳动法》规定，用人单位依法在法定休假节日时安排员工加班的，应支付不低于劳动者本人日或小时工资的( )支付劳动者工资。A.100%B.150%C.

[单选题]我国《劳动法》规定，用人单位依法在法定休假节日时安排员工加班的，应支付不低于劳动者本人日或小时工资的（）支付劳动者工资。A.100%B.150%C.2