根据国家有关劳动法规的规定，以下哪种说法是正确的（）

[单选题]根据《劳动监察规定》和有关劳动法规的规定，不属于劳动监察范围的有（）。A . 社会劳务中介机构和社会培训机构遵守有关规定的情况B . 用人单位劳动合同的订立和履行情况C . 用人单位和劳动者缴纳社会保险费情况D . 用人单位负责人的领导能力

[单选题]依照《劳动法》的规定在经国家有关劳动行政部门批准后，下列哪种情况下用人单位可以招用未满16周岁的末成年人()A . 某国有企业招用后勤服务人员B . 某歌舞团招用歌舞演员C . 某个体商店雇用售货员D . 某私营玩具厂招用制作工人

[单选题]根据我国有关劳动法律法规的规定，()可以成为合法的劳动合同主体。A．身高180厘米、年龄15周岁的甲B．身高160厘米、年龄17周岁的乙C．个体工商户丙D．某市保安服务公司E．某市物业管理公司

[多选题] 根据我国有关劳动法律法规的规定，（）可以成为合法的劳动合同主体。A . 身高180厘米、年龄15周岁的甲B . 身高160厘米、年龄17周岁的乙C . 个体工商户丙D . 某市保安服务公司E . 某市物业管理公司

[多选题] 根据《劳动法》规定，以下说法正确的是（）。A . 国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满16周岁未满18周岁的劳动者。B . 政府应当对未成年工定期进行健康检查C . 国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满4周岁未满16周岁的劳动者。D . 用人单位应当对未成年工定期进行健康检查

[单选题]根据我国劳动法，有关劳动争议处理途径的说法中，不正确的是______。A．当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解B．调解不成，当事人可以向劳动争议仲裁委员可以会申请仲裁C．调解不成，当事人可以直接向人民法院提起诉讼D．调解原则适用于仲裁和诉讼程序

[单选题]根据我国劳动法，有关劳动争议处理途径的说法中，不正确的是（）。A .当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解B .调解不成，当事人可以向劳动争议仲裁委员可以会申请仲裁C .调解不成，当事人可以直接向人民法院提起诉讼D .调解原则适用于仲裁和诉讼程序

[单选题]下列有关劳动法渊源说法错误的是（ ）。A.各国的立法所表现的形式基本相同B.劳动法的渊源也称为劳动法的形式C.在有的国家判例法可以成为劳动法的渊源D.

[多选题]根据我国《劳动法》和《劳动合同法》及有关劳动行政法规和劳动规章的规定，我国劳动法对人的适用范围作了规定，下列哪些选项是正确的？（　）A.中华人民共和国

[单选题]根据有关劳动法律法规的规定，下列劳动争议中，劳动争议仲裁委员会不应受理的是（）。A．事业单位与该单位水暧工之间的争议B．个体工商户与其雇工之间的劳动争议C．军队某招待所与非军籍服务员之间的劳动争议D．经仲裁裁决，裁决已生效而劳动者仍不服的劳动争议