用人单位有以下（）情况的，继承单位应当承担原用人单位的工伤保险责任。

[单选题]用人单位出现下列哪种情况，继承单位不需要承担原用人单位的工伤保险责任（）A . 分立B . 破产C . 合并D . 转让

[判断题] 用人单位分立、合并、转让的，承继单位无须承担原用人单位的工伤保险责任。（）A . 正确B . 错误

[判断题]用人单位分立、合并、转让的，承继单位无须承担原用人单位的工伤保险责任。A.对B.错

[判断题]用人单位分立、合并、转让的，承继单位不用承担原用人单位的工伤保险责任。A.对B.错

[单选题]职工被借调期间受到工伤伤害的，由（ ）承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。A．原用人单位B．借调单位C．社保机构D．原用人单位与借调单位

[单选题]应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，用人单位应（　）。A.按照社会保险法的规定承担一部分费用B.可以申请工伤保险基金来支付C.按

[单选题]用人单位分立、合并、转让的，由（）承担工伤保险责任。A .原用人单位B .劳动保障单位C .现用人单位D .社会保险机构

[单选题]用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由（）承担。A .总承包单位B .职工劳动关系所在单位C .分包单位D .保险单位

[问答题] 用人单位分立、合并、转让的工伤保险责任由谁承担？

[单选题]用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由（ ）承担。A.职工劳动关系所在单位B.用人单位C.承包经营单位D.职工个人