下面属于劳务纠纷产生的常见原因的是（）

[单选题]下面不属于产生劳务纠纷的主要原因的是（）A . 未签订劳动合同B . 违反分包C . “包工头”挂靠D . 劳动者无理取闹

[多选题] 劳务纠纷产生的原因主要有（）。A . 未签订劳动合同B . 违法分包引起的纠纷C . 未签或分包合同约定不明确D . "包工头"挂靠成建制企业引发的纠纷E . 名为劳务分包实为工程分包

[多选题]劳务纠纷产生的原因主要有（ ）。A.未签订劳动合同B.违法分包引起的纠纷C.未签或分包合同约定不明确D.“包工头”挂靠成建制企业引发的纠纷E.名为劳务

[单选题]下列（ ）不属于产生劳务人员工资纠纷的主要原因。A.建设单位和总承包单位拖欠工程款引发的工资纠纷B.施工劳务单位内部管理混乱，考勤不清和工资发放不及时

[单选题]下面属于解决劳务纠纷合同外方法是（）。A .承担继续履约责任B .按合同赔偿损失C .向调解组织申请调解D .执行定金罚则

[单选题]以下不属于劳务纠纷原因的是（）A .劳务纠纷的多发性B .“包公头”挂靠C .违法分包D .分包合同约定不明确

[多选题] 劳务纠纷的原因。（）A . 由于未签订劳动合同引发的劳务纠纷B . 由于违法分包引发的劳务纠纷C . 由于未签订或分包合同约定不明确引发的劳务纠纷D . 由于“包工头”挂靠成建制企业引起的劳务纠纷

[多选题] 下面属于解决劳务纠纷的合同内方法的有（）A . 承担继续履约责任B . 按合同赔偿损失C . 向调解组织申请调解D . 执行定金罚则E . 依法提起公诉

[多选题]劳务纠纷的常见形式包括（ ）。A.选择订立合同的形式不当B.合同主体不合法或与不具备相应资质的企业选择订立合同的形式不当合同主体不合法或与不具备相应资

[多选题] 劳务纠纷的常见形式包括（）。A . 选择订立合同的形式不当B . 合同主体不合法或与不具备相应资质的企业签订劳务分包合同或工程分包合同C . 合同条款不全，约定不明确D . 草率签订合同E . 缺乏具体违约责任