A . 用工主体
B . 施工企业
C . 监理单位
D . 项目业主
[多选题] 根据《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》,农民工工资纠纷应急处理的原则是()。A . 先行垫付原则B . 优先支付原则C . 事后追究责任原则D . 及时裁决和强制执行原则E . 违法分包承担连带责任原则
[多选题]根据《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》,农民工工资纠纷应急处理的原则是( )。A.先行垫付原则B.优先支付原则C.事后追究责任原则D.及时裁决和强
[多选题]根据《保障农民工工资支付条例》,农民工工资的支付形式有( )。A.实物支付B.银行转账C.现金支付D.股权支付E.债券支付
[单选题]《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》规定:企业支付农民工工资应编制工资支付表,并至少保存( )年以上备查。A.1B.2C.3D.5
[判断题] 工程承包企业追回的拖欠工程款,应优先用于支付拖欠的农民工工资。A . 正确B . 错误
[判断题]工程承包企业追回的拖欠工程款,应优先用于支付拖欠的农民工工资。A.对B.错
[单选题]根据《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》工资纠纷应急处理得原则不包括()。A . 先行垫付原则B . 优先支付原则C . 分包单位承担连带责任原则D . 及时裁决和强制执行原则
[判断题]企业因被拖欠工程款导致拖欠农民工工资的,企业追回的被拖欠工程款,应优先用于支付拖欠的农民工工资。A.对B.错
[单选题]业主或工程总承包企业未按合同约定与建设工程承包企业结清工程款,致使建设工程承包企业拖欠农民工工资的,由业主或工程总承包企业先行垫付农民工被拖欠的工资,
[单选题]企业支付农民工工资编制的工资表最少得保存几年()A . 半年B . 一年C . 一年半D . 两年