劳务用工需求量预测的原则有：（）

[判断题]劳务用工需求量预测的基础依据是劳动定额。A.对B.错

[判断题] 劳务用工需求量预测的基础依据是劳动定额。A . 正确B . 错误

[单选题]劳务用工需求量的计算依据包括（）A .劳动定额B .施工组织总设计C .产量定额D .机械台班消耗定额

[单选题]劳务用工数量和工种需求量的预测要围绕工程项目的工期、施工部位和（ ）。A.工程量B.劳务分包合同C.施工技术方案D.材料供应状态

[单选题]劳务用工数量和工种需求量的预测要围绕工程项目的工期、施工部位和（）。A . 工程量B . 劳务分包合同C . 施工技术方案D . 材料供应状态

[名词解释] 土地需求量预测

[单选题]公司编制的劳务用工需求量计划表与项目部编制的劳务用工需求量计划表相比，增加了（ ）要求。A.需求人数B.时间C.平衡人数D.签字要求

[单选题]编制劳务用工需求量计划应该在（ ）阶段。A.决策B.施工前准备C.施工D.投标

[填空题] 预测方法有（）、（）和（）三类；土地需求量预测包括（）和（）；土地需求量定量预测方法有（）。

[多选题] 施工项目劳务用工配置时应遵照的原则有（）。A . 保证施工过程的连续性对劳动力的需要B . 保证施工过程的协调性对劳动力的需要C . 保证施工过程的均衡性对劳动力的需要D . 保证施工过程经济性的要求E . 保证施工人员年龄搭配合理的要求