通过法律诉讼途径解决用人单位拖欠工资分三种情况，下列（）不属于此三种情况。

[多选题]在用人单位拖欠工资的情况下，务工人员与用人单位协商无果时，可以通过下列法律途径解决（ ）。A.建立公司制农民工工资的约束和保障机制B.向当地劳动争议仲

[多选题] 在用人单位拖欠工资的情况下，务工人员与用人单位协商无果时，可以通过下列法律途径解决（）。A . 建立公司制农民工工资的约束和保障机制B . 向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁C . 责令用人单位按期支付工资和赔偿金D . 向当地劳动保障监察机构举报投诉E . 通过法律诉讼途径解决

[单选题]在用人单位拖欠工资的情况下，可以先与用人单位协商，如果协商解决无效，则可以通过以下法律途径来解决。但是下列（ ）说法是错误的。A.向当地劳动保障监察机

[多选题] 在用人单位拖欠工资的情况下，可以先与用人单位协商，如果协商无果无效解决，则可以通过以下哪些途径来解决。（）A . 向当地劳动保障监察机构举报投诉。B . 向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。C . 向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起30日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。D . 通过法律诉讼途径解决。

[判断题]著作权侵权纠纷可以通过调解、仲裁以及诉讼三种方式来解决，这三种解决途径要按照顺序进行。（　　）A.对B.错

[判断题]著作权侵权纠纷可以通过调解、仲裁以及诉讼三种方式来解决，这三种解决途径要按照顺序进行。（　　）A.对B.错

[单选题]()不属于人力资本战略单独制定的三种情况。A . 人力资本战略的制定在企业集团总体战略制定之前单独进行B . 人力资本战略与企业集团总体战略同时制定C . 人力资本战略的制定在企业集团总体战略制定之后进行D . 人力资本战略的制定需要在企业集团总体制定中完成

[单选题]（）不属于人力资本战略单独制定的三种情况。A.人力资本战略的制定在企业集团总体战略制定之前单独进行B.人力资本战略与企业集团总体战略同时制定C.人力资

[问答题] 简述小区切换分三种情况。

[单选题]每个查询都有三种视图，下列不属于查询的三种视图的是A．设计视图B．模板视图C．数据表视图D．SQL视图