劳务纠纷的原因。（）

[多选题] 劳务纠纷产生的原因主要有（）。A . 未签订劳动合同B . 违法分包引起的纠纷C . 未签或分包合同约定不明确D . "包工头"挂靠成建制企业引发的纠纷E . 名为劳务分包实为工程分包

[多选题]劳务纠纷产生的原因主要有（ ）。A.未签订劳动合同B.违法分包引起的纠纷C.未签或分包合同约定不明确D.“包工头”挂靠成建制企业引发的纠纷E.名为劳务

[多选题] 下面属于劳务纠纷产生的常见原因的是（）A . 工资问题B . 履约范围不清C . 转包D . 拖欠农民工工资E . 管理问题

[多选题] 劳务人员工资纠纷的主要原因为（）。A . 建设单位和总承包单位拖欠工程款B . 劳务分包单位内部管理混乱、考勤不清和工资发放不及时引发的工资纠纷C . 总承包单位和劳务分包单位由于劳务合同争议引发的工资纠纷D . 违法分包E . "恶意讨薪"引发的工资纠纷

[单选题]以下不属于劳务纠纷原因的是（）A .劳务纠纷的多发性B .“包公头”挂靠C .违法分包D .分包合同约定不明确

[多选题]劳务人员工资纠纷的主要原因为（ ）。A.建设单位和总承包单位拖欠工程款B.劳务分包单位内部管理混乱、考勤不清和工资发放不及时引发的工资纠纷C.总承包单

[判断题]内部施工劳务作业队劳务承包纠纷发生的原因主要是劳动关系。A.对B.错

[单选题]内部施工劳务作业队劳务承包纠纷发生的原因主要是劳动关系和（ ）。A.工资B.休假C.工伤事故D.培训

[单选题]下面不属于产生劳务纠纷的主要原因的是（）A . 未签订劳动合同B . 违反分包C . “包工头”挂靠D . 劳动者无理取闹

[多选题] 劳务工资纠纷是劳务纠纷中的主要形式，具有（）等特点。A . 突发性B . 季节性C . 时段性D . 群体性E . 分散性