（）是指劳动法律关系双方当事人即劳动者和用人单位，在执行劳动法律、法规或履行劳动合同过程中，就劳动权利和劳动义务关系或履行劳动合同、集体合同发生的争论。

[判断题] 劳动法律关系的主题是劳动者和用人单位。A . 正确B . 错误

[单选题]劳动争议：又称劳动纠纷，是指劳动者与用人单位之间因执行劳动法律、法规或履行劳动合同发生的争议。根据上述定义，下列行为属于劳动纠纷的是（ ）。A．劳动者内部因为分工而发生的争议B．两家用人单位因为工资存在差别而发生纠纷C．工人因反对延长劳动时间而与用人单位发生的争议D．劳动者与用人单位因为解决问题的方法问题而发生争议

[单选题]劳动争议 ， 又称劳动纠纷 ， 是指劳动者与用人单位之间因执行劳动法律 、 法规或履行劳动合同、集体合同发生的争执。根据以上定义，下列行为中属于劳动争议的是 ( ) 。A． ．小张在一个月中多次迟到，奖金被扣，于是决心再也不迟到了B． ．某经理依仗权势，对职员进行性骚扰被告上法庭C． ．某公司员工因单位迟迟不发工资而引起争执D． ． 张姐和王姐同是物业公司职员 ， 两人共同管理一块草坪 ， 张姐因王姐在工作中经常休息而与其发生争执

[单选题]劳动法律关系，是指劳动者与用人单位之间在（　　）依据劳动法律规范而形成的劳动权利与义务的关系。A.订立劳动合同时B.实现劳动过程中C.协商解除劳动合同

[单选题]劳动纠纷：是指劳动者与用人单位之间因执行劳动法律、法规或履行劳动合同、集体合同发生的争执。 根据上述定义，下列行为属于劳动纠纷的是：( )A．劳动者内部因为分工而发生的争执B．两家用人单位因为工资存在差别而发生纠纷C．工人因反对延长劳动时间而与用人单位发生的争执D．劳动者与用人单位因为解决问题的方法问题而发生争执

[单选题]劳动纠纷：是指劳动者与用人单位之间因执行劳动法律、法规或履行劳动合同、集体合同发生的争执。 根据上述定义，下列行为属于劳动纠纷的是：A．因为不满装修质量，房主与装修工人发生纠纷B．两家生产同种产品的企业因为工资存在差别而发生纠纷C．工人因反对不发放加班工资而与用人单位发生的争执D．工人因不满经理的领导方式而与之发生争执

[单选题]劳动法律关系的内容，即劳动者与用人单位之间的相互（）和义务。A.权力B.权利C.权益D.利益

[单选题]劳动法律关系的主体，即依照劳动法律规范参与劳动法律关系，并享有权利和承担义务的当事人，一方是（），另一方是用人单位。A.劳动者B.政府C.用工单位D.

[多选题] 我国劳动法规定：用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法采取（）解决。A .协商B .调解C .游行示威D . D.仲裁E .诉讼

[单选题]劳动法律关系，是指劳动者与州人单位之间在()依据劳动法律规范而形成的劳动权利与义务的关系。A . 订立劳动合同时B . 实现劳动过程中C . 协商解除劳动合同时D . 招聘过程中