凡未签订劳动合同的人员，劳务管理人员必须限分包企业（用人单位）在（）内，与每位务工人员签订劳动合同，并留存备案。

[单选题]凡未签订劳动合同的人员，劳务管理人员必须限制分包单位在3日内与每位务工人员签订（），并留存备案。A . 劳动合约B . 用工合约C . 用工合同D . 劳动合同

[多选题]劳动者拒绝用人单位管理人员管理却不视为违反劳动合同的情形有（）。A.违章指挥B.组织停工C.紧急避险D.强令冒险作业

[多选题]劳动者拒绝用人单位管理人员管理却不视为违反劳动合同的情形有（）。A.违章指挥B.组织停工C.紧急避险D.强令冒险作业

[单选题]劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，（）违反劳动合同。A .视为B .有时视为C .不视为D .部分视为

[主观题]从业人员拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，不视为违反劳动合同。此题为判断题(对，错)。

[主观题]劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，视为违反劳动合同。此题为判断题(对，错)。

[单选题]依据《劳动合同法》，劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥的，应当视为（　　）。A.违反劳动合同，但不违反法律B.违反劳动合同，也违反法律C.不违反劳动合

[多选题] 劳动者有权拒绝用人单位管理人员（）。A . 合理工作安排B . 强令冒险作业C . 违章指挥D . 安排生产任务

[单选题]对受开除处分的管理人员，用人单位应当解除其劳动合同，（）年内不得重新录用。A . 2年B . 3年C . 4年D . 5年

[单选题]我国《劳动合同法》规定，劳动者对用人单位管理人员违章指挥组织冒险作业，有权（）。A.拒绝执行B.提出批评C.检举D.控告