A .经合同当事人协商一致,劳动合同可以解除
B .当事人一方要求解除合同,应当事先向对方提出要求
C .当事人一方要求解除合同,必须向对方赔偿损失
D .双方当事人应当按照要约、承诺的程序,签订解除劳动合同的书面协议
[判断题]经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除。A.对B.错
[单选题]经劳动合同双方当事人协商一致的,可以( )劳动合同。A.变更B.转让C.解除D.终止E.废除
[主观题]劳动合同的解除是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力,解除双方的权利和义务关系。()
[单选题]在劳动合同中,经双方当事人自愿协商而形成的条款是()。A . 必备条款B . 可备条款C . 约定条款D . 一般条款
[单选题]下列有关双方协商解除劳动合同说法错误的是( )。A.协商一致,是双方解除劳动合同的前提B.协商解除劳动合同不涉及经济补偿问题C.协商解除劳动合同的,需
[问答题] 简述双方协商解除劳动合同的条件?
[试题]劳动合同必须经双方当事人协商一直后才能签订,( )的劳动合同或未经协商一直签订的劳动和同为无效合同。A.用人单位起草B.职工个人起草C.双方均同意D.职工被迫签订
[判断题] 劳动合同的订立或变更是双方当事人的法律行为,而劳动合同解除可以是双方的法律行为,也可以是单方的法律行为。A . 正确B . 错误
[单选题]按照劳动法律、法规的有关规定,由用人单位提出,并经双方当事人协商一致解除劳动合同的,支付经济补偿金最多不超过()个月A . 3B . 6C . 9D . 12
[判断题] 劳动争议诉讼的当事人包括劳动合同的双方当事人,也包括劳动争议仲裁机关。()A . 正确B . 错误