A . 对于事故隐瞒不报或弄虚作假
B . 忽视安全生产而造成事故
C . 瞎指挥而造成事故
D . 迫使他人违章操作而造成事故
E . 纵容他人违章操作而造成事故
[主观题]如果你认为单位领导处理某件事不公道,你常采取的做法是( )。A.在背后议论,让其他同事向领导反映B.按照有关程序向单位领导层表明自己的观点C.与同事联名向单位的上级反映情况D.顺其自然
[单选题]如果你认为单位领导处理某件事不公道,你常采取的方法是( )A.在背后议论,让其他同事向领导反映B.按照有关程序,向单位领导表明自己的观点C.只要不涉及自己利益,就听之任之D.顺其自然,听天由命
[单选题]凡发生火灾事故,都应本着“()”的原则,严肃处理。A.严肃执纪B.立刻追究C.四不放过D.实事求是
[单选题]事故发生后,组织调查处理按照()的原则,严肃处理事故。A . “教育与惩罚相结合”B . “领导责任制”C . “过错性”D . “四不放过”
[单选题]健全食品()安全监管制度,严肃处理重大质量安全事件。A . 保健品B . 工业品C . 药品D . 商品
[单选题]在公安决策执行过程中,如果临时遇到几个单位共同处理某一事件的情况,由相关单位领导协商一致后采取行动,这种协调方式属于()A.领导协调B.权变协调C.直接协调D.计划协调
[单选题]在公安决策执行过程中,如果临时遇到几个单位共同处理某一事件的情况,由相关单位领导协商一致后采取行动,这种协调方式属于()A . 领导协调B . 权变协调C . 直接协调D . 计划协调
[单选题]发生事故要本着“()不放过”的原则,查明原因、分清责任、严肃处理。A .三B .四C .五
[单选题]如果单位领导待人很苛刻,你会采取哪一种做法?( )A.离开该单位B.不在意此事C.向他(她)提出抗议D.对他(她)提出批评
[单选题]如果单位领导待人很苛刻,你会采取哪一种做法?( )A.离开该单位B.不在意此事C.向他(她)提出抗议D.对他(她)提出批评