A . 一个完整的培训开发体系的最后环节
B . 对整个培训开发项目活动实施成效的评价和总结
C . 企业以后开展新的培训开发项目的重要依据
D . 下一个培训活动、培训需求确定的依据
E . 培训项目调整的重要依据
[单选题]培训评估结果的直接反馈对象是()。A . 部门领导B . 上级主管部门C . 培训支援部门、受训者和教师D . 全体员工
[问答题] 简述培训评估的层级体系的特点
[单选题]一个健康的培训评估机制,必须具备完善的反馈系统。其中,反馈的第一路线应把培训评估反馈给()。A . 受训者B . 培训支援部门C . 培训师D . 分管培训部门的上级领导
[问答题] 简述培训评估的层级体系的特点和评估标准。
[问答题] 简述培训评估的层级体系的特点及评估方法。
[问答题]简述培训评估的层级体系的特点和评估标准。
[单选题]培训评估,又称______。A.培训反馈B.培训总结C.培训效果评估D.培训纠偏
[单选题]培训评估包括______。A.事前评估B.事中评估C.纠偏评估D.事后评估
[试题]简述培训评估的层级体系的特点。评估标准及评估方法的应用。
[多选题] 制定培训评估工作实施计划方案包括拟定培训评估工作的()。A . 相关人员B . 工作方法C . 工作流程D . 相关工具E . 指标体系