员工流动的影响变量包括（）。

[多选题]影响员工流动的变量有（）。A.员工工作的感觉和态度B.员工的兴趣爱好C.对其他职业机会的选择D.在企业内长期服务的意愿E.员工个人价值观

[多选题] 员工流动的诸多影响变量是()。A . 员工工作的感觉和态度B . 个人职业生涯发展C . 对其他职业机会的选择D . 在企业内长期服务的意愿E . 员工个人价值观

[多选题] 员工流动率的分析方法包括()。A . 对自愿流出者的访谈及跟踪调查B . 群体批次分析法C . 成本收益分析法D . 员工流动后果分析E . 日常对员工流动分析

[多选题]员工流动率的分析方法包括（）。A.对自愿流出者的访谈及跟踪调查B.群体批次分析法C.成本收益分析法D.员工流动后果分析E.日常员工流动分析

[单选题]按照员工流动的走向，员工流动可以分为（ ）。A．员工流入和员工流出B．地区流动、层级流动和专业流动C．自愿性流动和非自愿性流动D．人事不适流动、人际不适流动和生活不适流动

[单选题]按照员工流动的走向，员工流动可以分为（）A . 自愿性流动和非自愿性流动B . 地区流动、层级流动和专业流动C . 员工流入、员工内部流动和员工流出D . 人事不适流动、人际不适流动和生活不适流动

[多选题] 影响到员工如何对丰富化的工作做出反应的个体差异变量包括（）A . 能力B . 知识C . 成长性需要的程度D . 对情境因素的满意感

[多选题] 对员工变动率主要变量的测量与分析包括（）。A .对员工工作满意度的测量与分析评价B .员工对其在企业内未来发展的预期和评价C .员工对企业其他工作机会的预期和评价D . D.非工作影响因素及其对工作行为的影响E .员工流动的行为倾向

[多选题]对员工变动率主要变量的测量与分析包括（）。A.对员工工作满意度的测量与分析评价B.员工对其在企业内未来发展的预期和评价C.员工对企业其他工作机会的预期

[多选题] 企业员工流动率统计调查的内容包括()。A . 企业工作条件和环境方面的因素B . 员工家庭生活方面的影响因素C . 员工个人发展方面的影响因素D . 员工调动对其工作的影响因素E . 其他影响员工流动的因素