效标效度反映的是测验预测个体在某种情境下行为表现的有效性程度。它可分为（）。

[单选题]预测个体在某种情境下的行为表现的有效性程度，称为测验的()。A．内容效度B．构想效度C．效标效度D．表面效度

[单选题]（）是反映测验预测个体在某种情景下行为表现的有效程度。A.内容效度B.效标效度C.构想效度D.相容效度

[单选题]（）是反映测验预测个体在某种情景下行为表现的有效程度。A.内容效度B.效标效度C.构想效度D.相容效度

[多选题] 效标是衡量测评结果有效性的参照标准、效标可分为（）A .合同效标B .观念效标C .标准效标D .行为效标E .思想效标

[单选题]说明了根据测试结果预测将来行为的有效性。(A)预测效度(B)费用效度(C)内容效度(D)同侧效度

[判断题] 效度：指一个测验欲测量某种心理特征的准确程度，即测验的有效性。A . 正确B . 错误

[填空题] 实验的外在效度可分为（）效度和生态效度。

[单选题]以学习成绩为效标，得到某一智力测验的效标关联效度为0．80。将此测验用于预测时，其测验结果可解释学习成绩变异的A．16％ B．20％ C．64％ D．80％

[主观题]效度也称有效性，是指一个测验能测到预先想测的____和____的程度。

[单选题]下面概念中与效标效度无关的是A．同时效度B．实证效度C．预测效度D．效标测量E．表面效度